שיטת העבודה של פורבס כוללת פנייה לאלפי רופאים מרחבי הארץ, ליקוט המלצותיהם המקצועיות ומיפוי סטטיסטי שלהן. בבסיס השיטה מצויה ההנחה כי הרופאים עצמם הם הגורם המהימן והמוסמך ביותר להעריך את יכולותיהם המקצועיות של רופאים אחרים. וכן מהווים את הגורם הניטרלי ביותר בזירה.